• Tư vấn, rà soát và đánh giá rủi ro pháp lý trong các quyết định kinh doanh, giao dịch phát sinh trong lĩnh vực pháp lý chung.
• Thực hiện rà soát và chuẩn hóa các quy chế, quy trình, quy định nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật và phù hợp với cơ chế vận hành của doanh nghiệp trong lĩnh vực  pháp lý chung.
• Phân tích rủi ro pháp lý, xây dựng cấu trúc pháp lý phù hợp cho các thương vụ, hợp đồng hợp tác, giao dịch đầu tư/kinh doanh trong lĩnh vực pháp lý chung.
• Tham gia kiểm soát tuân thủ pháp luật và kiểm soát rủi ro pháp lý đối với các hoạt động  trong lĩnh vực  pháp lý chung.
• Tư vấn, tham gia xử lý vi phạm nội bộ (vi phạm nội quy, quy định của Công ty).
• Tham gia, phối hợp với luật sư hoặc đối tác pháp lý để xử lý tranh chấp, làm việc với cơ quan nhà nước, chuẩn bị hồ sơ pháp lý phục vụ các thủ tục tố tụng hoặc hành chính.
• Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới và tư vấn điều chỉnh chính sách nội bộ tương ứng; hỗ trợ đào tạo nâng cao nhận thức pháp lý trong lĩnh vực phụ trách cho các phòng ban.

1. Trình độ học vấn/chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành luật trở lên.
• Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề: Chứng chỉ hành nghề luật sư.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 3-5  năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên làm việc tại các tổ chức có quy mô hơn 500 -1000 nhân sự trở lên
• Am hiểu và có trải nghiệm hành nghề trong lĩnh vực pháp lý chung (giao dịch thương mại, bất động sản, công nghệ thông tin, sở hữu trí tuệ, nhân sự/quan hệ lao động và vận hành chung)

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

3.1. Kỹ năng chuyên môn

• Hiểu biết sâu về pháp lý về doanh nghiệp, hợp đồng và các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
• Tư duy cấu trúc và thiết kế các giao dịch phát sinh trong hoạt động vận hành chung của công ty.
• Kỹ năng đàm phán, soạn thảo và thẩm định hợp đồng trong lĩnh vực hoạt động của công ty.
• Giải quyết tranh chấp và bảo vệ quyền lợi trong hoạt động có liên quan của công ty.
• Soạn thảo và thẩm định văn bản pháp lý trong lĩnh vực hoạt động của công ty.
• Giao tiếp, tư vấn & truyền đạt pháp lý hiệu quả cho đội ngũ nhân sự các Bộ phận có liên quan.

3.2. Yêu cầu khác

• Tư duy phân tích.
• Tư duy khách hàng và định hướng dịch vụ.
• Chính trực, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
• Khả năng làm việc dưới áp lực và đảm bảo hoàn thành đúng hạn các nhiệm vụ được giao.

3.3. Năng lực khác

• Năng lực quan sát và nhận diện vấn đề, phân tích nguyên nhân vấn đề, đánh giá cơ hội/rủi ro của vấn đề và hướng giải quyết.
• Năng lực chủ động học hỏi và nghiên cứu.
• Năng lực làm việc theo chuẩn mực, năng lực cộng, năng lực truyền thông và tự tạo động lực.
• Liên tục cải tiến và làm mới.

4. Năng lực cốt lõi 

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C). 

​LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI 

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự  

• Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp. 
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.

2. Tổng thu nhập theo năng lực  

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp. 
• Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.

3. Chế độ đãi ngộ  

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động. 
• Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24. 

4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi 

• Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại. 
• Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.