• Hỗ trợ thu thập và xử lý dữ liệu nhân sự để tính toán lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi khác.
• Tham gia vào việc chuẩn bị và cập nhật hồ sơ nhân viên, quản lý dữ liệu trên hệ thống.
• Hỗ trợ trong việc tìm hiểu và phân tích các chính sách lương thưởng và phúc lợi của công ty.
• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình, số hóa các luồng vận hanh nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự và chính sách C&B dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia.

1. Trình độ học vấn/chứng chỉ

• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan).
• Tiếng Anh giao tiếp.

2. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

2.1. Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu cơ bản.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

2.2. Phẩm chất cá nhân

• Nhiệt tình, chăm chỉ, và ham học hỏi.
• Cẩn thận, chi tiết và có trách nhiệm trong công việc.
• Sẵn sàng học hỏi và phát triển trong lĩnh vực C&B.

3. Năng lực cốt lõi 

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C). 

​LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI 

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự  

• Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp. 
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.

2. Tổng thu nhập theo năng lực  

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp. 
• Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.

3. Chế độ đãi ngộ  

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động. 
• Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24. 

4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi 

• Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại. 
• Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.