MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với các phòng ban làm rõ yêu cầu và tiêu chí tuyển chọn.
• Tìm kiếm, thu hút và sàng lọc ứng viên qua các kênh tuyển dụng.
• Phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên và điều phối các vòng phỏng vấn.
• Phối hợp với các bên liên quan để đàm phán offer, theo dõi kết quả và đảm bảo ứng viên nhận việc đúng kế hoạch.
• Quản lý dữ liệu, cập nhật tiến độ và báo cáo kết quả tuyển dụng.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên.
• Tham gia các công tác khác về xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

1. Trình độ & chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại doanh nghiệp hoặc công ty headhunt.

3. Kỹ năng

• Có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian và xử lý nhiều vị trí tuyển dụng đồng thời.
• Chủ động, trách nhiệm, có tư duy dịch vụ và định hướng kết quả.

LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI 

• Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
• Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
• Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
• Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN.
• Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.